Portuguese English Spanish

Capacitação: Curso gratuito para colaboradores

A educação é uma das frentes de atuação do Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP. Com interesse na capacitação profissional dos colaboradores, desde o início do ano o Instituto disponibiliza uma plataforma de cursos de Ensino à Distância (EAD) gratuitos para os Ibrappianos. Na última terça-feira (15), uma ação expositiva incentivou os colaboradores que prestam serviço na Secretaria de Portos e no INEP a realizar o primeiro curso disponibilizado.

O primeiro curso oferecido pelo IBRAPP trata-se do Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. O gerente do Escritório Brasília, Paulo Roberto Coelho, explicou aos colaboradores sobre a importância de manter-se em constante capacitação e ressaltou a oportunidade disponibilizada pelo Instituto. “Este é o primeiro curso que vamos oferecer. É um conteúdo rico, gratuito e que os colaboradores irão utilizar diariamente em suas atividades, dentro e fora do IBRAPP”, explica o gerente.

Mais de 400 terceirizados terão acesso e poderão à formação. As aulas e atividades serão disponibilizadas por meio da plataforma digital da Documentall, ou de um aplicativo que pode ser baixado no smartphone  e poderão ser realizados no período de 45 dias. Para ter acesso ao primeiro curso e aos próximos que serão acrescentados a plataforma, o colaborador deverá se cadastrar pelo link enviado via e-mail individualmente.

Homenagem ao Dia das Mães

No segundo domingo de maio é comemorado anualmente o Dia das Mães. A data, tradicionalmente instituída no mundo ocidental, em 1914, virou sinônimo de celebração e afeto em homenagem às genitoras. O Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP prestou uma homenagem a todas as mães que fazem parte da instituição, na última sexta-feira (11). Na ocasião a Presidente do IBRAPP, Rita Salgado, saudou a todas e distribuiu brindes alusivos à data.


O Dia das Mães no IBRAPP é uma forma de acolher reconhecer o esforço de cada profissional, que se divide na dupla jornada de trabalho e cuidado com os filhos. A Presidente ressalta que não se trata de uma data comercial, mas sim da homenagem ao esforço diário destas mulheres. “Hoje a mulher está cada dia mais independente, ganhando destaque devido a sua competência no ambiente de trabalho, porém é inegável o nosso esforço para conciliar a dedicação aos filhos e a vida profissional”, destaca a presidente ao se referir à força feminina nos dias atuais.

As colaboradoras que estiveram presentes se sentiram prestigiadas com a iniciativa do Instituto, como ressalta a Analista de Recursos Humanos, Mary Ângela Silva “Nunca é demais você ser homenageada, ainda mais em uma data tão especial. Percebemos que foi uma homenagem singela, mas feita com muito carinho para todas as mães ibrappianas”, finaliza a analista. O IBRAPP promove iniciativas internas que visam o bem estar dos colaboradores. Além da celebração de datas importantes, palestras e treinamentos estão no calendário interno anual da instituição.

Palestra: Você conhece os personagens que habitam sua mente?

Imagine como seria a sua rotina se não tivesse aquela voz interior dizendo “isso não vai dar certo”, ou “Você vai mesmo se arriscar assim?”. Que tomadas de decisões poderiam ser feitas se os medos e os conflitos pessoais não habitassem a sua mente? Este foi o início das reflexões da palestra ministrada pela Coach Venísia Ferreira, na última quarta-feira (4), no auditório do IBRAPP.


Com o tema “Você conhece os personagens que habitam sua mente?”, a capacitação teve como principal objetivo instruir aos Ibrappianos como lidar com medos, ansiedades e outros sentimentos que atrapalham o dia a dia dos colaboradores. A preparação para a palestra teve início com dois testes eletrônicos, para identificar o perfil de cada participante. De acordo com Venísia, se o indivíduo souber trabalhar a capacidade de lidar com os chamados “sabotadores”, terá mais sucesso em suas atividades. “Sua mente é sua melhor amiga e também a sua maior inimiga”, ressalta a Coach.


Ainda de acordo com ela Somente 20% dos indivíduos de uma equipe conseguem atingir o seu potencial, os outros 80% estão desperdiçando energia, agindo sob o domínio da própria mente, que é um sabotador quando começa a apresentar medos, hipervigilância, tentativas de controle excessivo e críticas exageradas. Durante a palestra os colaboradores da sede e escritórios foram incentivados a compartilhar os resultados de seus testes de forma voluntária. Por meio de exemplos cotidianos a palestrante trouxe soluções e exercícios mentais para que todos aprendessem a lidar melhor com a parte negativa de suas mentes.


A palestra faz parte do calendário de capacitações contínuas do IBRAPP. A iniciativa de abordar o tema da saúde mental e o coletivo com os colaboradores veio do setor de Comunicação, com o intuito de trazer atitudes que melhorem a rotina dos Ibrappianos. Além deste, outros diálogos são realizados ao logo do ano, onde são abordados diferentes temas como: cultura organizacional, prevenção de acidentes e gerenciamento do tempo.

8S Ferramenta para melhorar o ambiente de trabalho

Resolver conflitos, trabalhar em equipe, contribuir com o desenvolvimento das atividades propostas e conservar o ambiente de trabalho. Estes foram algum dos ensinamentos repassados pelo setor da Qualidade, no Diálogo Semanal de Segurança (DSS), no último sábado (24), no auditório da sede. Os colaboradores dos escritórios onde o IBRAPP possui representação puderam acompanhar e interagir através de vídeo conferencia. A capacitação teve como tema principal “8S – Ferramenta para melhorar o ambiente de trabalho”.


A palestra teve início com o filme “A virada”, que conta a história de grupo de velejadores inexperientes que ficam presos em um barco à deriva, após serem atingidos por uma grande onda. A ideia central do filme traz uma reflexão sobre o espírito de união para sair de uma situação de crise, onde cada um faz a sua parte para contribuir com a solução, que no caso do filme é sobreviver até um possível resgate.

Ao longo do filme, os personagens começam a trabalhar como um time, contribuem uns com os outros e têm suas funções determinadas para sobreviver. A analogia foi trazida para o ambiente de trabalho onde há diversidade de pessoas, funções interdependentes e diferentes personalidades. Após o filme, o assistente de qualidade, Felipe lago, explicou a relação entre o filme e a rotina de trabalho atrelada aos 8s. A prática, adotada pelo IBRAPP desde o ano passado, visa o aproveitamento de recursos que estão disponíveis, a criatividade, determinação e educação.


O compartilhamento dos saberes, bem como o interesse em adquirir novos conhecimentos também foi abordado durante a palestra. Outro aspecto presente na explanação foi o senso de autodisciplina, que é importante para que as demandas de trabalho se concretizem e não sejam acumuladas. “O senso de autodisciplina é essencial, precisamos trabalhar continuamente nas nossas tarefas, nas nossas rotinas”, ressalta Felipe.  

Durante a interação com o público foi intensificada a discussão sobre o senso de determinação e união, também previsto na rotina 8S. A analista de recursos humanos em Frutal (MG), Sandra Aparecida, destacou a importância de trabalhar em equipe, somar os esforços na resolução de problemas. Ainda dentro deste tema a presidente do Instituto, Rita Salgado, destacou: “O IBRAPP não é somente Sede em São Luís, ou só os escritórios, o IBRAPP é um só. Se você precisa de ajuda, levante-se, comunique ao seu colega que precisa de ajuda para concluir o trabalho, temos que nos unir cada vez mais”.  As capacitações o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas são contínuas, e visam abordar temas que melhorem a rotina do colaborador e o êxito das atividades.

Escritório Brasília recebe comitiva do Amazonas

O Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP é uma instituição do Terceiro Setor preocupada com o desenvolvimento do Brasil. É através dos diversos projetos e da presença em cinco estados e no Distrito Federal, que o Instituto contribui com o Serviço Público para uma prestação de serviço de qualidade. Pensando neste desenvolvimento, representantes do município de Manicoré – AM visitaram o escritório Brasília neste mês de março, em busca da expertise do IBRAPP.


A gestora de projetos do município de Manicoré, Arleize Araújo, acompanhada da fundadora do Centro de Referência e Amparo a Mulher CREMER – AM,  Silvana Colares, foram recebidas pelo gerente do IBRAPP em Brasília, Paulo Roberto, e pelo consultor, Ranier Oliveira. Na ocasião foram apresentados ações e projetos exitosos na área da saúde da mulher, trabalho/renda e turismo.


Como proposta da reunião, após entenderem melhor as atividades do IBRAPP, as gestoras saíram munidas de uma agenda positiva para expor na Assembleia Legislativa do Amazonas. Com projetos apresentados, além de estreitar os laços entre o Instituto e o norte do País, as propostas visam oferecer iniciativas que beneficiem a população amazonense.

DSS: Mudanças na CLT sobre os acidentes de trajeto

Dando continuidade aos Diálogos Semanais de Segurança (DSS), o setor de Segurança do trabalho, em parceria com o setor Jurídico do IBRAPP, realizou um treinamento sobre a mudança nas leis trabalhistas em relação aos chamados “Acidentes de percurso”. Neste sábado (17), os Ibrappianos receberam esclarecimentos e puderam tirar dúvidas a respeito do tema.


O representante do setor jurídico, o advogado Paulo Gaspar, iniciou a palestra com a exemplificação das leis da CLT que foram revogadas com por conta da reforma, em vigor desde 11 de Novembro de 2017. Os colaboradores da sede escritórios puderam interagir durante a palestra formulando questionamentos e exemplificando alguns casos de acidentes.

 


O palestrante esclareceu que, de acordo com as novas leis trabalhistas, o tempo em que o colaborador se desloca para o serviço, seja de ônibus, transporte particular, ou fretado pela empresa, não contabiliza como trabalho à disposição no trajeto, sendo abolido o acidente de percurso. Por conta da mudança, a abertura de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) também não é mais aplicada a este tipo de situação.


A CLT trata de direitos do trabalho e direitos previdenciários e, ainda de acordo com esta legislação, a não ser que o acidente tenha sido por culpa do empregador, o trabalhador não terá direito a indenização. Se o acidente for causado por culpa de terceiros, os envolvidos terão a obrigação de se responsabilizar. O Advogado Paulo Gaspar ressaltou que trabalhador também pode recorrer ao seguro DPVAT, dependendo do caso em que estiver envolvido.

Pagina 1 de 9
Download Free Premium Joomla Templates • FREE High-quality Joomla! Designs BIGtheme.net