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Arraial e Aniversariantes IBRAPP - junho 2016

Em clima festa, o IBRAPP comemorou no ultimo sábado do mês (25) os aniversariantes de junho em São Luís, Maranhão. Com a temática junina o setor de Recursos Humanos do Instituto promoveu um Arraial recheado comidas e músicas típicas do período.

Além de diversas brincadeiras como pescaria, os colaboradores foram convidados a dançar quadrilha animando a manhã de sábado.

 

IBRAPP apresenta o novo Código de Ética

Na manhã de segunda (20), foi realizado no auditório do Instituto a apresentação do novo Código de Ética do IBRAPP.

O código de ética é um instrumento de realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo.

A proposta da de implantação do código é criar um mecanismo de sensibilização a todos os colaboradores, através da reflexão e conduta profissional.

Aniversariantes IBRAPP - abril 2016

Em clima festa, o IBRAPP comemora no ultimo sábado do mês os aniversariantes de abril em São Luís, Maranhão.

Sou saúde, sou IBRAPP 2016.1

No último sábado (27), o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas - IBRAPP realizou uma caminhada matutina na orla da cidade de São Luís (Litorânea).

Intitulada com "SOU SAÚDE, SOU IBRAPP", a atividade contou com um café da manhã saudável e teve a participação do instrutor de Educação Física Otávio Costa,  que instruiu sobre a prática correta de atividades físicas e seus benefícios, alem de acompanhar os colaboradores do IBRAPP durante a realização caminhada.

"SOU SAÚDE, SOU IBRAPP" é uma atividade focada na melhoraria da qualidade de vida pessoal e profissional promovida pelo Recursos Humanos do instituto anualmente.

 

4º Senso do Programa 5S é tema de palestra no IBRAPP

Colaboradores do IBRAPP, focados na implantação do Programa 5S, na manhã de sábado (24.10) realizaram uma palestra sobre as especificidades do 4º senso do Programa; o senso da higiene e saúde pessoal. O tema abordado durante o evento foi como manter uma alimentação saudável e a nutricionista, Daniele Maciel, palestrou sobre diversas doenças oriundas de uma má alimentação tais como obesidade, hipertensão, diabetes, gastrite, dentre outras.

De acordo com a nutricionista, é preciso que se mantenha um perfeito equilíbrio no consumo de alimentos ricos em carboidratos, proteínas, fibras, sais e minerais para que se evitem doenças como diabetes e obesidade. O ideal, ainda de acordo com a nutricionista, é que se obedeça de forma criteriosa às leis de qualidade, quantidade, harmonia e adequação para que se estabeleça uma alimentação contrabalanceada e saudável. Além disso, foi frisado também que praticar atividades físicas é sempre bom não apenas por questões estéticas, mas de saúde uma vez que é por meio dela que calorias podem ser queimadas permitindo ao organismo apenas o essencial para sua manutenção.

A idealização da palestra partiu da iniciativa dos setores de projeto, contabilidade, portaria e financeiro, e segundo os representantes desses setores, o objetivo do evento foi contribuir não apenas para a implantação de um dos sensos do Programa 5S no Instituto, mas também da qualidade de vida de todos os colaboradores do IBRAPP no que tange à alimentação saudável.

 

O IBRAPP lança benefício em prol dos filhos de seus colaboradores

Em comemoração ao dia das crianças o IBRAPP lança o Projeto Pipoca. Trata-se de um benefício destinado aos filhos dos colaboradores do Instituto lotados na sede e escritórios. O benefício contempla ingressos do tipo vale voucher para sessões de cinema com direito a refrigerante e pipoca. Cerca de crianças, filhos dos colaboradores do IBRAPP serão beneficiadas a partir deste mês.

De acordo com o setor de Recursos Humanos do IBRAPP, a iniciativa serve como forma de valorização não apenas do colaborador, mas de sua família. O IBRAPP acredita que seus colaboradores precisam ter mais atividades culturais e lúdicas junto aos seus filhos porque a educação e união familiar é a base para uma sociedade mais humana.

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