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DSS: Mudanças na CLT sobre os acidentes de trajeto

Dando continuidade aos Diálogos Semanais de Segurança (DSS), o setor de Segurança do trabalho, em parceria com o setor Jurídico do IBRAPP, realizou um treinamento sobre a mudança nas leis trabalhistas em relação aos chamados “Acidentes de percurso”. Neste sábado (17), os Ibrappianos receberam esclarecimentos e puderam tirar dúvidas a respeito do tema.


O representante do setor jurídico, o advogado Paulo Gaspar, iniciou a palestra com a exemplificação das leis da CLT que foram revogadas com por conta da reforma, em vigor desde 11 de Novembro de 2017. Os colaboradores da sede escritórios puderam interagir durante a palestra formulando questionamentos e exemplificando alguns casos de acidentes.

 


O palestrante esclareceu que, de acordo com as novas leis trabalhistas, o tempo em que o colaborador se desloca para o serviço, seja de ônibus, transporte particular, ou fretado pela empresa, não contabiliza como trabalho à disposição no trajeto, sendo abolido o acidente de percurso. Por conta da mudança, a abertura de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) também não é mais aplicada a este tipo de situação.


A CLT trata de direitos do trabalho e direitos previdenciários e, ainda de acordo com esta legislação, a não ser que o acidente tenha sido por culpa do empregador, o trabalhador não terá direito a indenização. Se o acidente for causado por culpa de terceiros, os envolvidos terão a obrigação de se responsabilizar. O Advogado Paulo Gaspar ressaltou que trabalhador também pode recorrer ao seguro DPVAT, dependendo do caso em que estiver envolvido.

Dia Internacional da Mulher

Com chocolates e saudações, as mulheres que formam o corpo colaborativo do Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP, foram parabenizadas no Dia Internacional da Mulher (08/03). Essa data foi escolhida em decorrência às lutas femininas pelos direitos trabalhistas e políticos no final do século XIX e início do século XX. Mesmo com progressos, como a conquista do voto feminino no Brasil em 1932, a luta diária das mulheres por equidade de gênero, tem instituído o cenário da sociedade contemporânea.


Com inúmeras as colaboradoras, uma mulher na diretoria do Instituto (Rita Salgado) e com o Projeto “Sonho de menina, realidade de mulher”, o IBRAPP tem elaborado ações de incentivo à luta feminina e atividades que promovem a valorização das mulheres. O empoderamento feminino tem sido enfatizado pelas mídias e grupos sociais nos últimos anos. A quebra de padrões em relação a homens e mulheres está cada vez mais crescente, onde a igualdade de direitos é principal foco dos debates.

Além de conquistas como: mesmos direitos civis que os homens, oportunidade de se elegerem em governos, terem mais espaço nas mídias e até chegarem a cargos executivos, as mulheres têm alcançado aos poucos mudanças positivas. Com apoio às iniciativas e práticas das mulheres nos espaços, o IBRAPP é consciente da importância de agregar a voz feminina a todas as esferas sociais.

 

Comunicação no ambiente de trabalho é abordada no DSS

O quinto Diálogo Semanal de Segurança (DSS) teve como tema central a “Comunicação no ambiente de trabalho”. As capacitações semanais fazem parte do cronograma de atividades idealizado pelo setor de Segurança do trabalho, em parceria com diversos setores do IBRAPP. A palestra deste sábado (10) foi transmitida para todos os escritórios onde o Instituto possui representação.

Explanação sobre o que é comunicação e a sua importância na clareza de ideias, trouxe ao primeiro momento da capacitação uma abordagem sobre a necessidade de organizar as ideias antes de transmitir a mensagem. As afinidades e possíveis problemas pessoais também fizeram parte desse tópico, no qual foi ressaltada a filtragem das informações “É preciso deixar claro o lado profissional e esquecer o lado pessoal”, explica analista de qualidade, Tiago Ribeiro, palestrante deste DSS.


Durante a capacitação os Ibrappianos receberam orientações sobre desenvolver a capacidade de escutar, buscar controlar as emoções pessoais, concentrar de fato no que é dito para evitar ruído e reformular as mensagens em caso de dúvidas dos colegas de trabalho. A atenção ao feedback descritivo e não avaliativo dos colaboradores, bem como dicas sobre empatia no ambiente de trabalho também foram repassadas aos colaboradores. A iniciativa visa conscientizar sobre a sintonia e o trabalho em equipe, a fim de somar à rotina de trabalho do IBRAPP um ambiente colaborativo e repleto de ações positivas.


Ibrappianos recebem orientações sobre incêndio e saídas de emergência

Proteção contra incêndios é uma das Normas Regulamentadoras (NR) que versa sobre as regras complementares de segurança e saúde no trabalho previstas no art. 200 da CLT. Com o intuito de cumprir a norma e assegurar a integridade física de seus colaboradores, o setor de Segurança do Trabalho realizou no último sábado (3), o treinamento “Saída de emergência e evacuação”. Na ocasião apresentadas as rotas de saída na sede e os principais procedimentos em caso de incêndio.


Além de abordar a maneira mais segura para evacuar o prédio e a importância de manter-se calmo em uma situação de risco, foram abordados tópicos sobre: a proteção contra incêndio, necessidade de pessoas aptas para o manuseio do extintor e o ponto de encontro para a contagem de colaboradores.


A iniciativa fez parte do Diálogo Semanal de Segurança (DSS), que já abordou percepção de risco e cuidados com animais peçonhentos. Durante o treinamento, ministrado pelo Técnico em Segurança do Trabalho, Saynon França, os colaboradores da sede e escritórios puderam esclarecer dúvidas e reforçar o conhecimento sobre segurança e procedimentos.

IBRAPP recebe representante do Senado para ações do Dia Internacional da Mulher

Desenvolver parcerias educativas, com o foco no desenvolvimento da consciência coletiva sobre a importância da mulher no cenário político. Esta é a principal missão da campanha que será desenvolvida de forma integrada entre o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP, a Procuradoria Especial da Mulher e o Metrô – DF. Com atividades voltadas para o público que transita nas estações brasilienses, a campanha terá início no dia 8 de março, quando é comemorado o Dia Internacional da Mulher.


Para o desenvolvimento das atividades e planejamento das ações, o Assessor de Comunicação da Procuradoria Especial da Mulher – Senado Federal, Lunde Braghini Junior, esteve no escritório do IBRAPP em Brasília. Na ocasião foi discutido o alcance da população na atividade, o papel da mulher na sociedade atual e sua presença na representatividade política.


Ao longo do ano o IBRAPP realiza articulações com diversas instituições do setor público, a fim de trazer discussões relevantes para a sociedade e realizar projetos que beneficiem as minorias.

Ouvidoria: Saiba mais sobre o uso da ferramenta Ouvibrapp

Para minimizar a distância entre colaborador e uma empresa existe a Ouvidoria, que funciona como um canal de participação ativa do cidadão dentro das organizações. O Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP investe nesse recurso para uma melhor comunicação interna, sendo certificado pela Associação Brasileira de Ouvidores – ABO. O Instituto também opera como desenvolvedor e consultor na área para órgãos públicos e parceiros. O Ouvibrapp pode ser acessado facilmente através do site do Instituto.


O foco de um sistema de ouvidoria é a resolução de conflitos ou situações pontuais que envolvam os trabalhadores e a empresa em questão. O Instituto realiza esse serviço internamente através do Ouvibrapp, que tem a função de receber críticas, sugestões, elogios, denúncias ou reclamações. A ouvidoria do IBRAPP funciona como um canal eficiente seja para clientes, colaboradores ou público externo. “Através do acesso ao nosso site é possível fazer uma sugestão, ou queixa, de forma sigilosa caso a pessoa em questão não queira se identificar”, explica o coordenador administrativo, Henrique Torricelli, ouvidor do IBRAPP.


As informações recebidas pelo Ouvibrapp são tratadas com rigor, imparcialidade e total atenção. O foco do Instituto está em resolver os conflitos entre os colaboradores e a empresa da melhor forma possível. Para acessar basta utilizar o link http://ibrapp.com.br/ouvidoria. As interações podem ser feitas de forma anônima, ou aberta, com a identificação manifestante. O IBRAPP acredita em manter um diálogo com seus colaboradores, onde seus desejos e opiniões sejam levados em consideração para a melhoria contínua das atividades que desempenham. É fundamental manter este elo para um maior comprometimento e satisfação dos Ibrappianos.

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