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A capacidade de ser produtivo em alguma atividade, ou serviço está diretamente ligada às condições físicas e do ambiente no qual o ser humano está envolvido. Estudos indicam que um trabalhador que possui uma boa qualidade de vida é mais produtivo no trabalho, do que o que não a tem. Pensando nisso, o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas - IBRAPP realizou, na última sexta-feira (3), “Dia Q”. A atividade abordou saúde, bem estar e o principal, qualidade de vida para todos os Ibrappianos situados nos escritórios do IBRAPP e no Hospital Frei Gabriel (HFG).

A iniciativa, promovida através de uma parceria entre os setores Qualidade e de Recursos Humanos, agregou conhecimento aos participantes com palestras sobre moradia segura, alimentação saudável, atividade física e motivação. Também foram realizados momentos interativos, com dinâmicas entre os colaboradores que estiveram presentes no auditório da sede administrativa (São Luís - MA), bem como dos escritórios através de vídeo conferência. Situados em Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Paraíba (PB), Tocantins (TO), Rondônia (RO) e no HFG, em Frutal (MG), os colaboradores tiveram acesso a informações para agregar melhorias nas rotinas de trabalho e pessoal.

Plestrantes e  colaboradores

O Dia Q buscou mostrar formas de diminuir o quadro de estresse durante a jornada de trabalho e consequentemente, melhorar o engajamento nas funções. Os profissionais, que ministraram as palestras, alertaram sobre a saúde física e mental, as quais somadas ao bom relacionamento entre uma equipe são cruciais para obter um ambiente saudável durante o expediente. Segundo o analista de Qualidade, Thiago Ribeiro, os resultados são visíveis, porém não em curto prazo. “Identificamos que o ponto fundamental do processo é a educação contínua, que busca estimular a adoção de novos hábitos, dentro e fora do ambiente de trabalho”, explica Tiago.

Atividade de ginástica laboral

As palestras contaram ainda, com a atuação dos colaboradores em um espaço para comentários e perguntas sobre os temas abordados. Para Tayrine Pereira, Analista de Recursos Humanos do Instituto, as iniciativas do IBRAPP vão além das atividades operacionais diárias com os colaboradores. Como participante engajada na atividade, a colaboradora comentou a importância de momentos como o do Dia Q. “Tudo gira em torno da motivação. Se me sinto bem neste ambiente, serei motivada a realizar bem minhas atividades”, comentou Tayrine.

Rita Salgado, Presidente do IBRAPP

 

Para a presidente do IBRAPP, Rita Salgado, além de gostar das atividades em que se trabalha, a união é essencial. “Acima de tudo precisamos saber trabalhar em equipe, precisamos ter comprometimento com o outro. Ter uma boa qualidade de vida no trabalho depende também de saber agregar e trabalhar em comunhão”, enfatizou a presidente.  

 

  Saúde para cuidar das pessoas

Um ambiente de trabalho seguro e com profissionais motivados é essencial, sobretudo na área da saúde. Segundo a responsável pelo setor de Recursos Humanos do Hospital Frei Gabriel, gerido pelo IBRAPP, Elaine Araújo, as palestras foram pertinentes à qualidade de vida do colaborador que se reflete no dia a dia de seu trabalho e na sua vida pessoal. Para Elaine, este evento foi um alerta para cuidar ainda mais da rotina. “Nós devemos ficar vigilantes todos os dias e que isto seja de fato uma mudança de vida para todos colaboradores. É muito prazeroso trabalhar numa empresa que se preocupa não só com que estou fazendo no meu dia a dia de trabalho, mas no que está por trás disto. Isto é muito prazeroso e a gente se sente muito valorizada”.
O gestor hospitalar, Fabio Daniel, comentou que o evento agrega bastante aos colaboradores do HFG. “Com qualidade de vida, conforto e tranquilidade para descansar, o colaborador vem para o próximo dia de trabalho mente tranquila e isto favorece muito a produtividade”. Os colaboradores do Hospital Frei Gabriel também tiveram a oportunidade de tirar as dúvidas, expressar suas opiniões e debater sobre melhorias durante o “Dia Q”.

Atividades nos Hospital Frei Gabriel - Frutal, MG

Publicado em Aconteceu no IBRAPP

 

Uma tarde de descontração, aprendizado e incentivo ao cultivo de plantas. Esta foi a proposta da ação #Vaidarverde promovida pela empresa de tecnologia Documentall, em parceria com o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP. Em junho, mês dedicado ao meio ambiente, os colaboradores da sede administrativa (São Luís - MA) tiveram lições sobre plantio e cuidados com plantas em ambientes fechados.

A iniciativa teve como objetivo melhorar o local de trabalho através do verde. Por meio de uma oficina de jardinagem e terrários, os Ibrappianos tiveram a oportunidade de conhecer diferentes tipos de plantas e seus cuidados específicos. Além de uma atividade que abordasse a preservação ambiental, as empresas parceiras visaram integrar os colegas de trabalho, incentivando o espírito de equipe.

Outra preocupação do evento #Vaidarverde foi o de oferecer um vaso, ou terrário, para cada setor, onde cada integrante da equipe ficou responsável pelo cuidado com a planta. Além de ser um elemento decorativo no ambiente de trabalho, as plantas são responsáveis por melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.


Benefício das plantas no ambiente de trabalho

Filtra o ar: Consequentemente melhora a qualidade de vida;
Aumenta a umidade do ar: aumentam em até 15% a umidade em ambientes fechados e diminuem em até 20% a poeira;
Reduz o estresse: Isso acontece porque as plantas têm influência positiva na percepção que os trabalhadores têm do ambiente corporativo.

Publicado em Aconteceu no IBRAPP

Imagine como seria a sua rotina se não tivesse aquela voz interior dizendo “isso não vai dar certo”, ou “Você vai mesmo se arriscar assim?”. Que tomadas de decisões poderiam ser feitas se os medos e os conflitos pessoais não habitassem a sua mente? Este foi o início das reflexões da palestra ministrada pela Coach Venísia Ferreira, na última quarta-feira (4), no auditório do IBRAPP.


Com o tema “Você conhece os personagens que habitam sua mente?”, a capacitação teve como principal objetivo instruir aos Ibrappianos como lidar com medos, ansiedades e outros sentimentos que atrapalham o dia a dia dos colaboradores. A preparação para a palestra teve início com dois testes eletrônicos, para identificar o perfil de cada participante. De acordo com Venísia, se o indivíduo souber trabalhar a capacidade de lidar com os chamados “sabotadores”, terá mais sucesso em suas atividades. “Sua mente é sua melhor amiga e também a sua maior inimiga”, ressalta a Coach.


Ainda de acordo com ela Somente 20% dos indivíduos de uma equipe conseguem atingir o seu potencial, os outros 80% estão desperdiçando energia, agindo sob o domínio da própria mente, que é um sabotador quando começa a apresentar medos, hipervigilância, tentativas de controle excessivo e críticas exageradas. Durante a palestra os colaboradores da sede e escritórios foram incentivados a compartilhar os resultados de seus testes de forma voluntária. Por meio de exemplos cotidianos a palestrante trouxe soluções e exercícios mentais para que todos aprendessem a lidar melhor com a parte negativa de suas mentes.


A palestra faz parte do calendário de capacitações contínuas do IBRAPP. A iniciativa de abordar o tema da saúde mental e o coletivo com os colaboradores veio do setor de Comunicação, com o intuito de trazer atitudes que melhorem a rotina dos Ibrappianos. Além deste, outros diálogos são realizados ao logo do ano, onde são abordados diferentes temas como: cultura organizacional, prevenção de acidentes e gerenciamento do tempo.

Publicado em Aconteceu no IBRAPP
Terça, 10 Outubro 2017 15:06

Dia Mundial da Saúde Mental 2017

O Dia Mundial da Saúde Mental é celebrado anualmente em 10 de Outubro. A data serve como um alerta para distúrbios emocionais e psicológicos que acometem trabalhadores de diversas áreas. Segundo a agência da ONU, 300 milhões de pessoas em todo o mundo sofrem de depressão, uma das maiores causas de aposentadoria por invalidez. No último sábado (7) o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP realizou um treinamento em volta deste tema, para os colaboradores em todos os escritórios sobre este tema. A iniciativa “Sou saúde, sou IBRAPP” trouxe uma palestra sobre depressão e ansiedade no meio corporativo e esclareceu sobre a relação entre saúde mental e desempenho, além de falar sobre empatia e qualidade de vida.

Produtividade


Este ano, a Organização Mundial da Saúde, OMS, destaca a saúde mental no local de trabalho. Empregadores e gerentes que investem em iniciativas para promover saúde mental e apoiar os funcionários com desordens mentais conseguem ganhos não somente na área da saúde, mas também nos níveis de produtividade.


O professor do Instituto de Psiquiatria do Universidade Federal do Rio de Janeiro, Pedro Gabriel Delgado, confirmou à ONU News que o investimento é uma fonte de ganho para todos. "Eu acho que este ano é oportuno que esse ano se aponte essa questão que é investir no sentido de tornar os ambientes laborais como ambientes saudáveis, ambientes onde se realiza a possibilidade de uma troca entre as pessoas e entre os companheiros de trabalho que seja produtora de segurança e de satisfação para elas. O primeiro elemento que aparece nos quadros de depressão e de ansiedade generalizada está ligado ao trabalho. Então é extremamente importante pensar em alguma coisa de promoção do bem-estar no ambiente do trabalho."

A OMS afirma que um ambiente de trabalho negativo pode levar a problemas físicos e mentais. Assim como o uso de substâncias nocivas ou álcool, falta no emprego e perda de produtividade.


Ansiedade
Em todo o mundo, 260 milhões de pessoas vivem com algum tipo de ansiedade. Muitos têm depressão e ansiedade. Ambas as doenças custam uma média de US$ 1 trilhão à economia global em perdas no trabalho. O objetivo do Dia Mundial da Saúde Mental é aumentar a conscientização para o tema e mobilizar esforços de apoio a melhorias no setor.


Fonte: Agência das Nações Unidas



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